Muallim Muhammad

Kecha dastur kimlarga mos kelishi haqida gapirgandim. Endi esa, o'qib qanday natijalar olishingiz mumkinligini aytaman 👇️️️️️️

"Zamonaviy pedagog" kursidan keyin siz:
1. Sinf boshqarish — o'quvchilaringiz sho'x bo'lsa ham, qiynalmasdan sinfni boshqarolasiz.
2. Interaktiv darslar — darslarni qiziqarli va samarali tashkil qilishni yangi metodikalarini oʻrganasiz.
3. O’quvchilarni ushlab qolish — o’quvchilarni markazda saqlab qolishdagi muammolaringiz hal bo'ladi.
4. Qiziqishni uyg’otish — qiziqmaydigan o’quvchilarni ham darsga 100% jalb qilish texnikalarini oʻrganasiz.
5. Professional o’sish — o’zingizga boʻlgan ishonchingiz bilan birga daromadingiz ham oshadi.

3 kundan keyin darslarni boshlaymiz. Qo'shilishga ulgurdingizmi?

Ustozingiz bormi?

Kecha "Lolazor"dagi Nodirbekning suhbatini eshitdim. Nodirbek dunyoda 4-raqamli shaxmatchi bo‘lsa ham, hozir murabbiy bilan ishlayotganini aytdi. Hatto murabbiyga 100 minglab dollar o‘z yonidan sarflarkan.

"Sizga hozir ham murabbiy kerakmi?" degan savolga Nodirbek: "Barcha eng zo‘rlar murabbiylar bilan ishlaydi", deb javob berdi.

Men o‘ylab qoldim. Biz(men)ning zo‘r emasligimiz balki shunaqa ustozlar bilan ishlamayotganimizdadir?

Biz, ustozlar, universitetni bitiramiz-u, qaytib shu bilan ustoz topmaymiz, chuqurlashib o‘rganmaymiz. Shu sababli hayotda ham, sohada ham o‘sish bo‘lmaydi. Yaxshi daromadga ham chiqolmaymiz!

Hozirgi holatga chiqquncha Nodirbekning oilasi juda katta moliyaviy va oilaviy qurbonliklar qilganini, hattoki opasi o‘z karyerasini ukasi uchun tugatganini aytib berdi.

Suhbatni eshitib, bir qarorimdan xursand bo‘ldim.

O‘zimda o‘sish nuqtasini anchadan beri topa olmay kelayotgandim. Aynan pedagogikada zo‘r ustozni 2-3 yildan beri qidirayotgandim.

Bu yil topib, birga ishlashni boshladik. Londondagi pedagogika bo‘yicha 1-o‘rinda turadigan universitetda o‘qib kelgan ustozning darslarini boshladik o‘tgan hafta. O‘rganganlarimizni shu yerda va kursimizda ulashib boramiz.

Albatta, keyingi qadam pedagogika bo‘yicha eng zo‘r universitetga borish va o‘qish bo‘ladi. Soha ustozlariga muhtojmiz.

Xulosa: zo‘r bo‘lishni xohlasangiz, ustoz toping. Yaxshiroq daromadga chiqishni xohlasangiz, hozirgi xarajatdan qochmang!

P.S postlar holis maslahat va fikr o’laroq yozilmoqda.

@MuallimMuhammad

Har bir muammoli vaziyat chiroyli axloq ko’rsatish uchun zo'r imkoniyat.

O'xshagan darslarimning “onasi” tahlil qilingan o'xshamagan darslarim.

@MuallimMuhammad

Ta’limdagi rahbarlar, bormisiz?

Yuqorida Registon o’quv markazi rahbarini kursimiz haqidagi fikrlarini yubordik.

«Zamonaviy Pedagog» kursimizda 10 dan ortiq maktab va o‘quv markazi jamoalari o‘qib chiqishdi.

Yangi kursimizga ham rahbarlar tomonidan talab ko‘paymoqda.

Shuni hisobga olib, siz bilan shaxsan o‘zim bog‘lanishga qaror qildim. Siz uchun maxsus takliflarimiz bor.

«O‘qituvchilarimga investitsiya qilaman», degan rahbarlar, ro‘yxatdan o‘ting.

Tez orada Mohir ikkimiz siz bilan aloqaga chiqamiz.

👉https://forms.gle/DFhckuxTe2R9Jidu6

Assalomu alaykum, Mohirbek ustoz yaxshimisiz? Sog’-salomatmisiz?

Yanvar oyida bizni Registon o’quv markazi Yunusobod filiallari uchun tashkillashtirib berilgan “Zamonaviy pedagog” nomli trening. Bizning barcha ustozlarimiz uchun juda foydali va samarali bo’lsin.

Xususan, aynan shu treningdan so’ng oxirgi 6 oyda ayrim ustozlarimiz faoliyatida sezirali o’zgarish kuzatildi, ya’ni bir ustozimiz boshida doimiy qizil toifadagi ustoz sifatida yurar edi, ushbu trening ta’sirida ustozimiz qizildan rangdan sariqqa so’ng esa yashil rangga chiqib oldi. Shu qatori boshqa ustozlarimizda ham o’sish va rivojlanishni ko’rdik.

Xulosam shuki Mohirbek ustoz va Muhammad ustozlarining samarali mehnati zoya ketmapti, ustozlarga o’z minnatdorlik bildiraman.

Hurmat bilan Registon Mega filiali rahbari Ma’rufjon Omonov.

Xususiy maktablarning xodimlariga mashinalar, sayohatlar, katta sovg’alar berayotgani, buni moliyasi ko’tarayotgani juda xursand qiladi.

Lekin, ko’pchilik katta sovg’alarni boshqaruv jamoasiga beryapti. Ustozlar chetda, negadir.

O’ta shaxsiy fikrimcha kompaniyalar boshqaruv jamoasiga alohida, ustozlar uchun alohida qilib taqdirlash o’tkazgani ma’qul.

Rahbarlarga nima berilsa ustozlarga ham berilgani yaxshi. Yoki teskarisi.

Bo’lmasa xuddi zakotni ukasiga berib qo’ygandek ko’rinadi tashqaridan.

Bugun darslarimiz boshlanadi.

Nasib qilsa, Mohir "O'quvchilarni qiziqtirish va diqqatini jalb qilishning 10 texnikasi" mavzusida dars oʻtib beradi.

Foydali bo'ladi, albatta kiring.

Sizga ajoyib hadyalar ham tayyorlab qo'yganmiz.

Haliyam masterklass kanalda yo'q bo'lsangiz, tezda obuna bo'ling. 20:00'da ko'rishamiz:

https://t.me/+a8MRfdButFM3ZjQy
https://t.me/+a8MRfdButFM3ZjQy

Insonning bahosi bu dunyoda o’zi olgani bilan emas, o’zidan qolgani bilan belgilanadi.

Jumlani o’qib negadir hayolimga ustozlar keldi.

O‘qituvchi sifatida qaysi xatoga yo‘l qo‘yishdan ko‘proq qo‘rqasiz?

• Bilmasdan qaysidir o‘quvchiga noto‘g‘ri yoki adolatsiz baho qo‘yib, uning ko‘nglini qoldirib fandan sovutishdanmi?

• Sinfdagi iqtidorlilarga ko‘p vaqt ajratib, darsni o‘zlashtirishi qiyin bo‘lgan "bo‘sh" o‘quvchilarni e’tibordan chetda qoldirishdanmi?

• Yoki sizda boshqa qo’rquvlar bormi?

Fikrlaringizni izohda kutaman?

Eslasangiz, yaqinda siz uchun maxsus masterklass o’tib bergandik.

Lekin joylar soni cheklanganligi sababli, juda ko'pchilik qolib ketishgandi.

Ulashayotgan bepul videodarsliklarimizga qo’shimcha bo’lishi uchun 9-10-oktabr kunlari yana bir interaktiv dars o’tib berishni rejalashtirdik!

Albatta bu gal ham Mohir bilan foydali darslar o’tib beramiz.

O’tgan safar qolib ketgan ustozlarimiz uchun zo'r imkoniyat. Avval qatnashganlar ham qatnashsangiz yomon bo’lmaydi, mavzu ichida yangiliklar bo’ladi.

Ertaga dars bo’ladigan kanalga qo’shilish linkini beramiz.

O’tgan yili boshida darslarga kirganimda meni eng yomon ko’rgan, oilaviy kelib ustimdan shikoyatlar qilgan o’quvchim kecha: "Ustoz, maktabdan nega ketdingiz, siz bilan darslar qiziq bo’lardi", — deb yozibdi.

Xursand bo’ldim. O’tgan o’quv yilim bekor ketmabdi. Eng qiynalganlarimni ham qiziqtira olibmiz.

To’g’ri muhit haqida

Qishloqda tog’amning fermalari bor. Sigirlariga qarasam biz yoshlikda ko’rgan mahalliy tur umuman yo’q. Hammasi Yevropa turlari.

Sababi Yevropaniki sut va go’shtga ixtisoslashgan, yuqori samaradorlikka ega deyishdi.

Biologiyadan bilamiz barcha tanalar avvalo o’zini tirik ushlab qolishga ixtisoslashgan bo’ladi. Lekin Yevropa qoramollarida bu sun’iy ikkinchi o’ringa tushirilgan ekan!

Savol, qanday qilib?

Yashab qolish instinkti qachon kerak? Xavf bo’lganda, kutilmagan vaziyatlar ko’p bo’lganda, ovqat topish imkoni har doim ham bo’lmaganda.

Yevropa fermerlari o’z qoramollariga shu sharoitni yaratib bergan, to’liq xavfsiz muhit va yuqori sifatli ozuqa. Samaradorlik ko’rsatsa bo’ldi.

Mahalliy sigirlarimiz esa yozning issig’i, qishning sovug’i, quruq yem-xashak, ochlik bilan sinalaverib bor resursini mahsuldorlikka emas, shu qiyin vaziyatlarga asrab qo’yarkan. Yevropa sigirlari bunday sharoitda yashay olmaydi.

Miyamda analog paydo bo’ldi, bu xodimlarda ham ishlarmikan?

Doimiy stress, xato qilishdan qo’rqish, kam oylik, ishini yo’qotishdan xavotir xodimlarni ham mahalliy tur kabi kam samarador qilib qo’ymasmikan, bor energiyasini shu tizim ichida yashab qolish uchun sarflashga majbur qilmasmikan deb izlandim.

Javob ijobiy.

Sog’lom, xavfsiz muhitda ishlagan xodimlar Yevropa turlari kabi samarador, sadoqatli va layoqatli. Teskari muhitdagilar esa mahalliy turlar kabi.

Men endi tushundim nega davlat tizimida xodimlar bunday ishlashini.

Chet eldan mutaxassislari olib kelib, ularga zo’r sharoit va maosh belgilaydiganlar o’z mahalliy xodimlarimizga buni qilib bersalar ulardan ham foyda olisharkan.

Xodimmisiz? Shunday muhitni toping, gullab-yashnang. Foyda keltiring.

Yaxshi xodimlar yomon muhitda ishlashmaydi. Ularning kompaniyadan ketishi, rahbarlarga signal.

pinned a file

Bizda imkoniyat ko’proq!

Albatta, sabr qiluvchilarga ajrlari hisobsiz, so‘zsiz to‘liq berilur.

Zumar surasi, 10-oyat
Ana o‘shalar sabr qilganliklari sababli jannatdagi baland koshona bilan mukofotlanurlar va unda salom hamda omonlik bilan kutib olinurlar.

Furqon surasi, 75-oyat

Sabr nima? Hissiyot va nafsni aql hamda shariat mezonlariga bo‘ysundirish, o‘zini boshqara olish kuchi.

Alloh taolo deyarli barcha amallar uchun ma’lum miqdorda savob belgiladi, sabrning savobi esa cheksiz.

Sabr qachon qilinadi? Mashaqqatda!

Bolalar sho‘xligiga chidaganingizda, bir mavzuni qayta-qayta turlicha tushuntirganingizda, ularning xatolarini kechirganingizda, injiqliklariga chidaganingizda, charchasangiz ham darsga sifatli tayyorlanganingizda, natijani uzoq vaqt mehnat qilib kuta olganingizda siz sabr qilyapsiz.

Bu orqali Alloh taologa sevimli bo‘lyapsiz.

Biz ustozlarda bunga imkoniyat (mashaqqat) ko‘proq. Foydalanaylik. Sevimli ustoz va inson bo‘laylik.

O‘quv yilingiz xayrli bo‘lsin!

Ilk dars uchun qo'llanma.pdf

pinned a photo

O'zimizning ayblarimizga chidayapmiz. Balki sezmayapmiz ham. Balki, uning ayblariga ham shuni qo'llarmiz?

Aziz aka Rahimovning shu iqtiboslarini nafaqat oila a’zo va do’stlarimizga balki o’quvchilarimizga ham qo’llasakchi?

Podkastimiz tayyor! 🤩 Ustozlar uchun shaxsiy brend: 0 dan boshlab qanday rivojlanish kerak? mavzusida online ta‘lim ustoz shifusi Humoyun Sobirov bilan suhbatlashdik. https://youtu.be/6TkTTdFzoTw?si=YQ6hzA-JBTYzPJAY

Podkastimiz tayyor! 🤩

Ustozlar uchun shaxsiy brend: 0 dan boshlab qanday rivojlanish kerak? mavzusida online ta‘lim ustoz shifusi Humoyun Sobirov bilan suhbatlashdik.

https://youtu.be/6TkTTdFzoTw?si=YQ6hzA-JBTYzPJAY